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  • 您的位置:互助文档网 > 求职职场 > 社交礼仪 > 留学生教育管理实施办法 [关... 正文 2019-11-13 11:55:33

    留学生教育管理实施办法 [关于高校留学生教育管理的问题与对策]

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    关于高校留学生教育管理的问题与对策

    关于高校留学生教育管理的问题与对策 摘要:近年来,随着我国市场经济开放水平不断提升, 我国在国际社会中的国家形象、国际地位、国际竞争力及影 响力等都得到了大幅改善和提升,在留学生市场,我国所具 有的吸引力也与日俱增,来华留学的学生人数持续攀升。对 于高校而言,开设留学生教育吸纳国外留学生到本校就读, 除了关注留学生教育的政治价值和经济价值外,还关注留学 生教育对本校教育教学发展的作用。然而,从当前我国大多 数高校留学生教育和管理现状上看,高校对留学生的教育和 管理水平仍然处于较低层次和水平,存在着不少问题和矛盾。

    留学生教育管理观念落后、相关管理部门沟通不畅及对留学 生教育管理经费投入不足等都是当中较为典型的问题。为此, 本文以高校留学生作为研究对象,从当前留学生教育管理现 状入手,分析其存在的主要问题,并据此提出相应的解决对 策,以促进我国高校留学生教育管理水平的实现改善和提升。

    近10 年,随着全球化进程的不断加快,不同国家之间 的沟通和交往日渐频繁,尤其在政治、经济、教育等方面的 交流,更是呈现出逐年递增的态势。在此背景下,我国高校 留学生教育规模不断扩大,来华留学生数量大幅增长。与此 同时,随着来华留学生数量和规模的急剧增长,留学生的层 级和结构也相应地发生了变化,除了包括传统语言类学科的 留学生外,还吸纳了大量的本科生、研究生以及来华进修的 学生,留学生层次日趋多元化,结构日益合理化。目前,我国已经是世界上留学生数量增长幅度最快的国家之一。然而, 随着来华留学生数量和规模的攀升,原本不突出的高校留学 生的教育管理问题和矛盾逐渐变得突出和尖锐,一旦这些问 题未能得到有效解决,则很容易影响和制约我国留学生教育 质量以及日后留学生工作的开展。

    一、高校留学生管理现状存在的问题分析 近些年,我国所吸纳的留学生数量大幅增长,但存在于 留学生教育管理工作中一些根深蒂固的问题仍然未能得到 有效解决,且呈现出日趋尖锐化的倾向。查找和解决高校留 学生管理问题成为当前高校留学生教育的重中之重。

    1. 教育、管理观念落后 观念是行为的先导,树立正确的教育和管理观念,是高 校做好留学生教育管理工作的首要任务。然而,纵观当前高 校留学生管理工作现状,在教育观念和管理观念层面,未能 做到及时更新,沿袭的仍旧是传统的一套观念,严重掣肘高 校留学生教育和管理工作的推进。具体表现为教育、管理观 念陈旧、滞后,未能有效更新。高校留学生在进行教育实践 中,对留学生教育的本质、留学生教育的目标等内容却未能 形成正确认识,留学生教育与本土学生教育之间的关系也未 能有效理清,这些因素直接导致高校在留学生教育观念层面 出现认识偏差,过度地放大留学生这一教学对象的异同点, 从而忽视了高校教育同一性的本质,进而使得当前高校对于 留学生教育的观念仍然停留在较低层次,未能跟上教育发展的步伐以及高校本身发展的进度,使得留学生教育工作情况 不尽如人意。同时,强调刚性管理的留学生管理策略也缺少 了人文、情感关怀,极大程度地限制了先进管理理念的形成, 阻碍了高校留学生管理工作的提升。为此,应当将改进、革 新高校教育管理观念作为高校留学生管理工作的首要问题 加以解决。

    2. 留学生教育管理部门之间沟通不畅 由于高校对留学生教育管理工作观念滞后,未能形成正 确认识和处理好留学生管理工作,使得高校将留学生管理工 作排除在学校日常管理轨道当中,仅仅将留学生作为特殊群 体对待,将留学生管理限制在外事交流的框架之中,包括在 住宿管理、教育安排、日常管理、校园文化创建等各方面, 都区别于本土学生对待。同时,针对不同的管理范畴,高校 也普遍通过设置区别于本土学生的管理主体,即同样的管理 工作范畴,却同时设置了两套管理班子,一套针对本土学生, 一套针对留学生。然而,正是由于同一件管理工作却有两套 管理班子分别实施,进而导致部门在相关职能管理上极容易 出现冲突和重复,部门沟通渠道不畅,交流工作存在较大争 议。

    3. 留学生教育管理和服务投入不足 在高校留学生管理现状中,针对留学生教育和管理的教 学投入不足也是制约留学生管理工作水平提升的关键问题。

    一些高校由于缺乏对留学生教育价值和功能的正确认识,致使其在制定相关教育教学政策和进行教学投入工作商定时, 往往会忽视留学生群体的效益,使留学生的可持续发展得不 到有效保障,在各种配套设施使用中存在较多的不适应,最 终影响留学生学习、生活的质量。

    二、解决高校留学生管理问题的对策探究 1. 实施柔性管理策略,贯彻“生本”理念 留学生教育,与国内普通高等教育同样都是一项教书育 人的活动,只不过前者针对的对象是外国学生,而后者的教 学对象则是本国学生,二者教育的本质都在于传递先进的文 化。因而,在新形势下,无论是针对本土学生教育,还是针 对留学生教育,高校在推进学生管理工作过程中,都应当树 立起“以学生为本”的管理理念,强调关注学生的主体性发 展,以促进学生个性得以充分发挥,转变传统偏重于对人和 物的管理理念,树立起科学化、精细化而又充分体现人文和 情感关怀的“以学生为本”的教育理念。与此同时,高校还 要转变传统强调以刚性管理为主的留学生管理方式,在“生 本”理念指导下,积极引入柔性管理策略,在管理过程中, 实施人文和情感关怀,做到尊重每一位学生的文化信仰,关 怀他们、爱护他们,为他们热心服务。

    2. 畅通留学生管理渠道,健全留学生管理机制 近些年,随着我国高校留学生数量的急剧增长,留学生 层次和类型较之以往存在较大的变化,同时由于留学生管理 工作本身就带有一定的敏感性,同时又涉及学校教育教学、日常管理、后勤保障、学籍管理等方方面面。受留学生管理 工作的复杂性和敏感性等诸多因素叠加影响,高校留学生管 理工作仿若一颗“烫手山芋”,各个机构都不愿意主动揽事, 进而产生各部门懈怠、推诿、扯皮等沟通不畅现象,极大程 度地影响了高校留学生管理工作的有效性和适应性。针对高 校留学生管理部门之间协调、沟通不畅这一影响留学生管理 工作效率和水平的主要问题,需要建立健全留学生管理制度, 不断畅通留学生教育管理渠道,在管理实践中做到维持制度 的原则和灵活性的前提下,尽可能地适应和满足不同个体的 需求,使留学生管理工作趋于人性化。

    3. 加大留学生教育投入,完善教育管理环境 除此之外,还要加大留学生的教育投入,摒弃过去“逐 利”为主的观念,合理配置教育资源,不断完善教育管理环 境,共同促进本土学生和留学生实现共同发展。根据教育功 能性理论可知,留学生教育对于高校乃至我国教育的发展, 除了具有促进国际交流的政治价值和带来经济效益的经济 功能外,还具有促进高校教育管理水平和环境趋于合理、完 善的功能。因此,高校要增加留学生的教育投入,为其均衡、 可持续发展提供保障。在教育投入方面,高校除了积极争取 财政支持之外,还可以多措并举鼓励社会力量投入到留学生 发展环境建设中来,进而构建起完善的教育管理环境。

    三、结语 综上所述,高校应当充分重视留学生教育的价值和留学生教育管理工作的重要性,深入留学生管理现状去查找问题, 分析问题产生的原因,同时积极开展反思和改进工作,结合 高校留学生教育实际情况,提出相应的解决对策,从而有效 改善留学生教育管理情况,促进高校留学生教育又好又快、 可持续发展。

    [www. DyLW.net/yuwen/提供论文代写和代写论文服务] 参考文献 [1]杨军红.在沪留学生管理工作中的问题及对策[J]. 郑州航空工业管理学院学报(社会科学版),2016(04). [2]洪波.地方高校留学生管理工作中存在的问题及解 决对策[J].中国电力教育,2009(19).

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