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  • 您的位置:互助文档网 > 励志范文 > 励志签名 > 【论经济新常态下企业如何提... 正文 2019-10-22 10:40:30

    【论经济新常态下企业如何提高行政管理效率】论新常态

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    论经济新常态下企业如何提高行政管理效率

    论经济新常态下企业如何提高行政管理效率 当前,我国经济社会发展进入了新常态,对企业管理改革提出了新的要求。

    同时,企业的行政管理也面临着严峻的挑战,企业管理是否能够应对新常态、适 应新常态都是很重要的问题,因此,企业在行政管理中应将科学、高效、人文等 等管理理念作为目标,顺应时代发展的潮流,才能更好地适应经济新常态发展的 需要。因而,我们必须充分意识到行政管理在企业管理中的重要作用不是降低而 是更加重要。

    1 行政管理在企业管理中的重要作用 “行政管理是国家行政组织对社会公共事物的组织管理,包括国家行 政部门本身事务的组织管理。行政管理的功能一般分为:维持、保卫、管理及服 务。”企业管理中,行政管理是一项十分重要的内容,所以行政管理在企业管理 中发挥了十分重要的作用。具体来说,主要体现在以下几个方面:一是能促进企 业效益的提升。为了促进企业得以可持续的发展,我们必须以长远的眼光来促进 行政管理工作的开展,才能为战略目标的实现奠定坚实的基础,同时在整个企业 中确保有限的资源得到最大化的利用,并对人力资源进行合理的配置,从而在促 进高效运行的同时实现经济效益的最大化。而在此基础上,行政管理还是一种企 业文化,可以有 效地监督和引导企业员工主动积极地参与到企业发展之中,从 而促进企业的经济效益的提升。二是能不断的规范企业管理。行政管理在企业的 决策层和执行层之间主要作用是传达,从而确保企业的各种管理决策指令及时的 传达给执行层,并对执行层的情况实施监管,从而确保企业的各种决策得到及时 的实施 ,最大化地促进企业管理目标得以实现,同时也能促进企业的管理不断 规范,促进企业走向可持续的发展道路。

    2 企业行政管理效率低下的原因分析 就目前的企业行政管理现状而言,很多企业的行政管理效率还有待进 一步提升,而导致企业行政管理效率低下的原因来看,主要表现在以下几个方面:
    一是在设置行政部门时的合理性较差。二是前瞻性较为缺乏。三是在 行政规章制度方面有待进一步完善,而其又是保行政管理有效运行的根本前提, 能确保执行层的分工确,也能保证执行时的人力和物理资源不被浪费。

    3 提高企业行政管理效率提升的对策通过上述分析,我们对行政管理在企业管理中的作用有了一定的认识, 所以为了确保行政管理效率得到有效的提高,必须结合其管理效率低下的原因, 采取针对性的措施,促进管理效率的提升。具体来说,主要应做好以下几个方面 的工作:
    一是对现有的管理模式进行不断的完善提升。

    二是对现有的行政管理制度进行不断的提升。

    三是建立健全具有激励和约束作用的奖惩机制。

    四是始终以科学发展观、中国梦为指导,强化企业的管理。为了打破 传统的行政管理带来的束缚,在整个行政管理中,必须始终以科学发展观为指导, 采取绩效考核目标等方式强化企业行政管理。这就需要设置绩效考核平台,并把 绩效考核作为主要的考核内容,促进企业行政管理成效的提升。而在此基础上, 就应采取现代化的行政管理方式,强化企业行政管 理工作的开展,尤其是应采 取互联网技术和信息技术等辅助行政管理工作的开展,利用行政管理系统,确保 企业的决策得到及时的执行,并对执行的效果进行监督,同时强化对其的指导, 以行政的手段促进管理决策得以顺利的实施 ,但是在行政干预过程中应合理的 控制干预度,否则就会适得其反。五是提高行政管理人员的素质水平。作为企业 的行政管理人员,为了更好地促进行政管理效率的提升,我们还应加强有关专业 技术知识的学习,不断提高自身的专业技术实力,尤其是应结合企业的实际,切 实强化行政管理工作的开展 ,并对现有的行政管理体系进行不断的完善,采取 定性和定量的方式对其综合性的评价,促进企业行政管理目标顺利的实现。六是 在整个行政管理中应强化人本管理理念。现代企业要着力提高企业行政管理的艺 术性。伴随着我国社会主义经济体制的快速发展,“以人为本”的现代管理模式是 顺应市场经济发展的一种新型管理模式。企业行政管理中要充分重 视学习贯彻 科学发展观理论,发挥好企业中主体——人的积极性和主观能动性,只有每一个 个性能力都得到充分的发挥,企业的行政管理效率才会大大提高。与此同时,还 要注重管理的方式方法,逐步形成企业发展的协同效应。

    4 结论 通过前面的分析可以看出,为了更好的提高管理效率,提高工作的质 量,更加适应时代发展的趋势,在经济新常态下要向管理要效益,要向转变思路 要效益,作为行政管理的每一个成员,要树行政管理在企业管理中的重要作用意识,不断反思企业行政管理效率低下原因,不断提高行政管理工作的时效性,使 人性化管理无处不在,在具体的考核制度的保障下,促进整个企业行政管理效率 不提升,通过企业管理效率提升来实现企业的可持续发展,在经济新常态下更加 健康、持续发展。

    作者:唐飞 来源:南风 2016年9期

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